Verksamhetsplan 2010

Portalparagraf
Sveriges Skolledarförbund tillvaratar medlemmarnas intressen med den yrkesetiska koden och det utbildningspolitiska programmet som grund.

MÅL I

Sveriges Skolledarförbund stärker sin position som ledande fack- och yrkesförbund för skolledare och ledande befattningshavare inom utbildningsområdet.

VERKSAMHET

• Stötta utveckling och genomförande av kompetenskonferenser.
• Ställa krav på att arbetsgivaren ger möjlighet att delta i regionala kompetenskonferenser.
• Aktivt deltagande i samhällsdebatten såväl centralt som lokalt. Verka för att media och andra aktörer blir medvetna om rektors/skolledares uppdrag och arbetsuppgifter i skolan och att man därmed förstår att det är relevant att bjuda in representanter för förbundet till debatter*.
• Ökad användning av Skolledaren i rekryteringsarbetet genom spridning till skolor med få medlemmar och till lärarutbildningarna*.
• Fortsatt utveckling av Skolledaren och hemsidan som strategiska instrument i det fackliga arbetet.
• Aktivt deltagande i mässor och evenemang som är relevanta för skolledare.
• Nätverk för ökat lokalt fackligt engagemang ska stödjas*.
• Fortsatt informationsverksamhet om det kommunala pensionssystemet.
• Nytt informationsmaterial om skolledarnas pensioner.
• Anordna konferens för distriktens rekryteringsansvariga.

MÅL II

Sveriges Skolledarförbund värnar om mångfald och likavärde samt verkar för alla skolledare inom utbildningsområdet.

VERKSAMHET

• Utarbeta en plan för förbundets arbete för mångfald och likavärde.
• Marknadsföra yrkesetiska koden både externt och internt*.
• Ta fram och bearbeta ett underlag som kan utgöra förbundets etiska policy för fackliga företrädare.
• Sprida kännedom om och följa implementeringen av den nya skollagen och hur den stärker skolledaren.

MÅL III

Skolledaren har en sådan psykosocial och fysisk arbetsmiljö så att ett hälsofrämjande och varaktigt arbetsliv uppnås.

VERKSAMHET

• Följa upp undersökningar av skolledares arbetssituation.
• Utbildningsinsatser för att motverka stressen i arbetssituationen.
• Verka för tillsvidareanställning av skolledare*.
• Stärka lokalavdelningarnas arbetsmiljöarbete och inflytande lokalt.
• Informera om förbundets gruppförsäkringar*.

MÅL IV

Skolledaren har en lön och anställningsvillkor som speglar yrkesrollens ansvar och krav.

VERKSAMHET

• Aktiviteter för att stärka lokalavdelningens roll i den lokala lönebildningen.
• Avtalsrörelsen 2010 – regionala/lokala möten.
• Lokalavdelningen ska erbjuda rådgivning om lön och anställningsvillkor till dem som söker skolledarjobb i kommunen *.
• Villkoren i samband med nyanställning bevakas och följs upp *.
• Aktiviteter för att lokalavdelningen ska bevaka att platsannonser innehåller referenser till förbundets fackliga företrädare *.
• Stimulera användningen av förbundets lönestatistik.

Lokal och regional verksamhetsplan 2010

I tillämpliga delar ska förbundets verksamhetsplan inarbetas i såväl distriktens som lokalavdelningarnas egna verksamhetsplaner. De verksamheter som är markerade med * bör ingå i de lokala verksamhetsplanerna.