På sikt kan EG-domstolens dom i Laval/Vaxholmsmålet sätta käppar i hjulet för en decentraliserad lönebildning i Sverige.

EG-domstolens dom i Laval/Vaxholmsmålet är inget hot mot den svenska kollektivavtalsmodellen i allmänhet. Däremot kan den på sikt hota den svenska modellen för lönebildning genom en återgång till allt mer av centrala inslag. Varningen kommer från John Wahlstedt, t f chefsjurist på Saco.
- EG-domstolens grundsyn med en förkärlek för centrala lösningar kan på sikt bli ett krux för Sacos strävan mot en decentraliserad lönebildning med sifferlösa avtal.
- Däremot innebär domen inget omedelbart hot för Saco-förbundens medlemsgrupper om social dumpning från utländska tjänsteföretag, ett hot som redan är ett faktum för grupper inom TCO och framför allt LO.

EG-domstolen slår fast att Byggnads avtalskrav var för långtgående. Däremot säger man ja i princip till stridsåtgärder för kollektivavtal. Men då måste kraven ligga inom direktivens "hårda kärna", som omfattar bland annat arbetstider, semester, minimilön, arbetsmiljö, och det gjorde de inte i det här fallet menar domstolen.
- Domen innebär inget krav på minimilönesystem och vi tror därför att vi tillsammans med regeringen och de andra parterna ska kunna hitta ett system som också i framtiden ger utrymme för en decentraliserad lönebildning, säger John Wahlstedt.
Ett första möte mellan regeringen och parterna för att diskutera läget efter EG-domstolens dom har redan ägt rum. Just nu väntar man också på att regeringen ska hitta en ordförande till den utredning som ska se över Lex Britannia och den övriga lagstiftningen för utländska företag som tillfälligt verkar i Sverige.

text: Göran Sten

(3/2008)