Den 7 maj fattade Arbetsdomstolen beslutet att förflyttningen av en försterektor vid Kattegattgymnasiet i Halmstad till en vanlig rektorstjänst vid Sannarpsgymnasiet inte var att betrakta som avsked, som Sveriges Skolledarförbund yrkat.
Både lokal och central förhandling hade ägt rum utan att parterna blev ense.
Kommunen hade haft godtagbara skäl, ansåg AD, "för att inom ramen för sin arbetsledningsrätt på det sätt som skett genomföra en ny ordning i fråga om placeringen av rektorerna".
Kommunen framhöll att medlemmen inte var chef över övriga rektorer på gymnasiet. Medlemmen hade övergripande arbetsuppgifter på Kattegattgymnasiet men inte av en sådan karaktär att tjänsten skilde sig på ett avgörande sätt från övriga rektorers och inte heller i förhållande till den nya tjänsten som "vanlig" rektor på Sannarpsgymnasiet.
Är då rektor och försterektor att betrakta som samma sak? Och kan man skiljas från sin tjänst på det sätt som skett utan saklig eller laga grund enligt förbundet?
Till historiken hör att Halmstadrektorn när han tillträdde tjänsten som försterektor fick säga upp sig från den tjänst som rektor som han hade dessförinnan.
Men AD ansåg alltså inte att det rörde sig om avsked.
Advokat Stefan Flemström, en av de två advokater som biträtt förbundet vid förhandlingarna i AD, tycker att arbete som rektor inte borde ligga inom arbetsskyldigheten inom anställningen som försterektor.
- Man kan inom arbetsskyldigheten få nya arbetsuppgifter utan att anställningen upphör, det gäller särskilt arbetare. Men för chefer är arbetsskyldigheten mycket snävare.
Det fanns, säger Stefan Flemström, en beskrivning av arbetsinnehållet i Halmstadrektorns anställning och det skilde sig inte när det gällde arbetsvillkor och chefskap från rektorernas arbetsinnehåll på samma skola. Men det saknades en befattningsbeskrivning i anställningsavtalet.
Arbetsdomstolen ansåg att medlemmen skulle ha förlorat kärnan i arbetsuppgifterna som försterektor för att det skulle anses som ett avskedande.
- Försterektorsbefattningar är, konstaterar Stefan Flemström, en ny företeelse. Det tar tid innan det blir ett etablerat begrepp.
- Här gick det inte att dokumentera det unika i en sådan anställning.
- Men vår bedömning var, säger förbundsordförande Lars Flodin, att vi hade goda chanser att vinna målet.
- Och förbundet måste stå upp för sin medlem. Som enskild medlem kan man inte driva ett mål till AD.
- Som förbund ville vi också undersöka var gränslinjen går när det gäller hur vi ska se på den här typen av tjänster. Vår bedömde att arbetsgivaren gått för långt och gjort svåra ingrepp för den enskilde medlemmen.
Nu kan förbundet alltså konstatera att AD gjorde en annan bedömning.
Lars Flodin menar ändå att det var rätt att driva fallet till AD.
- Andra medlemmar kommer att ha nytta av domen så till vida att den klargör vad vi ska ha för syn på olika ledningstjänster. Det är uppenbart att man måste vara vaksam vid organisationsförändringar och om arbetsgivaren vill göra ingrepp i en tjänst.
Det finns en flora av beteckningar på skolledartjänster, konstaterar Lars Flodin.
- Tjänstebenämningen försterektor finns på sina håll, men sannolikt kan innehållet i tjänsten vara olika på olika ställen. Oftast handlar det om att vara lite "primus inte pares", främst bland ett antal rektorer.
- Ibland tycker arbetsgivaren att det behövs en tjänst med det ekonomiska ansvaret och i övrigt programrektorer, då blir det en tjänst som utmärks. "Gymnasiechef" är en annan titel som kan innebära att man är rektor med ekonomiansvar.
- "Rektor" och "biträdande rektor" är tydliga titlar. När andra titlar förekommer bör det finnas en tydlig befattningsbeskrivning i anställningsavtalet, anser Lars Flodin.
- Det är inte alltid som lokal praxis stämmer överens med skollag och läroplaner. Både kommuner och friskolestyrelser har ett stort ansvar för att tydliggöra innehållet i olika befattningar och hur befattningarna står i förhållande till varandra om inte en och annan av våra medlemmar ska råka illa ut.

En viktig slutsats av domen är att det inte är klart vad som menas med en försterektorstjänst, konstaterar Lars Flodin.
- Om man blir erbjuden en försterektorstjänst, eller något liknande, ska man begära en tydlig befattningsbeskrivning och kontakta förbundet för rådgivning innan man accepterar tjänsten.
- Det är en utsatt position att vara rektor. Tryggheten är osäker ibland.
- För detta, säger Lars Flodin, ska man ha en hög lön.

text: Kerstin Lööv

(7-8/2008)