Då och då kommer det fram uppgifter om att det kan vara förenat med vissa svårigheter om man som skolledare har sin bakgrund inom förskola eller fritidshem. Sveriges Skolledarförbund har nu tagit initiativ till ett projekt där man ska undersöka om det förhåller sig så.
- Vi har kunnat iaktta vissa problem när det gäller lönesättningen bland annat, berättar Tore Hamnegård, kanslichef på Sveriges Skolledarförbund.
- På förbundskansliet tycker vi oss se en tendens till att ingångslönerna för skolledare som kommer från förskolan är för låga. Det innebär i så fall att duktiga skolledare får för lite betalt för sitt arbete.
- Risken är också att det kan uppstå spänningar när lönerna ska korrigeras och kommunerna samtidigt har ett begränsat löneutrymme.
- Det försvårar arbetet med att få till stånd jämställdhet på löneområdet. Detta kan skapa ett nytt kvinnolöneproblem. I så fall måste vi hantera det på bästa sätt, det vill säga innan problemen uppstår.

När kartläggningen är klar ska förbundet, berättar Tore Hamnegård, komplettera sin lönestrategi på de punkter där det kan vara påkallat.
- Det är också möjligt att vi kan behöva en utbyggd rådgivning till berörda medlemmar och ombud. Och det kan finnas anledning att belysa detta vid utbildningar för våra fackliga ombud.
Utredningen leds av Olle Sandhag, som bland annat varit t f kanslichef på Sacos kansli.
Projektet finansieras delvis av statliga medel, via Saco.

text: Kerstin Lööv

(2/2006)