Försök behålla lugnet, lyssna aktivt och respektera revir.
Det är några av råden i den handlingsplan mot våld eller hot om våld för skolledare som Partille kommun har tagit fram.

Råden återfinns i en enkel men mycket lättläst och klar broschyr. Den är resultatet av bland annat en inspektion av arbetsmiljöverket kring skolledarnas arbetsmiljö för drygt ett år sedan.
- Vi har haft fokus på chefers ansvar för sina medarbetares arbetsmiljö, men det är lätt att glömma bort chefernas egen arbetsmiljö, säger Johanna Elmers, utvecklingsledare  för personalfrågor på kommunens barn och utbildningsförvaltning.
Tanken var att göra en handlingsplan som är mycket hands-on och som inte blir en hyllvärmare.
Råden är konkreta. Ett angrepp mot dig som skolledare riktar sig mot din yrkesroll och inte personligen – försök att behålla ditt lugn. Den som angriper blir ofta förvånad av att någon är intresserad – lyssna därför aktivt.
Skapa fri väg – den som är angriper och är aggressiv behöver beredas fri väg för att inte bli ytterligare provocera. Öppna dörrar och visa på en väg ifrån dig. Och så vidare.

Vilka rutiner som gäller vid akuta situationer finns också med, liksom vad som ska ske efteråt, hur anmälningar görs och vilket ansvar skolledarnas chef har för att följa upp hur man mår efter en incident. Det senare ska vara en självklarhet, inte något som behöver efterfrågas av den som råkat illa ut.
Leif Engdahl, rektor på Furulundsskolan i Partille, har som skyddsombud varit Sveriges Skolledarförbunds representant i arbetsgruppen för att ta fram handlingsplanen.
- Hot och våld hamnar alltid i rektors knä förr eller senare, det är en del av vår vardag. Det är viktigt att lyfta frågan på arbetsplatsträffar, säger han.
Även om man är lyckligt lottad och hot och våld inte är särskilt vanligt, kan en diskussion om hur man ska agera skapa en mental förberedelse, menar han.

Kerstin Weyler

(Nr 5/2011)