Åsiktsfrihet för chefer? Vad är ett etiskt dilemma? Jag har gått och funderat på en händelse jag varit med om. Egentligen känns det inte som ett dilemma för mig, men kanske att det blev det för andra personer. Inför organisationsförändring på min arbetsplats gjordes flera utredningar. De diskuterades i olika grupper, och förslag gick så småningom till fack och politiker. Innan några beslut var tagna talade jag med fackliga företrädare och även med politiker, som jag då hade förtroende för, om utredningen och mina synpunkter på hur man borde besluta. Jag fick efter det klara signaler från min närmast överordnade chef om att jag sprang omkring och ”pratade” där jag inte borde. Jag har alltid ansett att man även som tjänsteman har rätt att argumentera och påverka beslutsfattare innan ett beslut är fattat, men att man givetvis måste vara lojal mot det beslut som tas. Jag har också trott att jag kunde tala med politiker och för dem ha förtroendet att de inte går vidare med vad som sägs i ett sådant samtal. Beslut fattades i enlighet med det förslag jag hade kritiserat på vissa punkter, och jag har inte arbetat mot det, trots att det inte blev som jag önskade. Flera med mig har dock så småningom sett att det inte var ett beslut som underlättade för verksamheten. Har Du synpunkter på mitt agerande före beslutstillfället? Hur bör jag handla nu? B. Rområd Rektor