Åtal mot anställd En vaktmästare vid X-skolan har åtalats för sexuellt ofredande av minderårig. De hela har inte skett på skolan och ingen av skolans elever är inblandad. Rektor är än så länge den enda på skolan som känner till historien. Konkret kan problemet beskrivas: Kan rektor tillåta att denna person arbetar kvar på skolan (f – 6) under tiden fram till rättegång och dom? Det kan röra sig om ett par månader. Juridiskt och mänskligt skall ju den misstänkte betraktas som oskyldig till dess en fällande dom avkunnas. Om han skall vara kvar, skall någon på skolan informeras? Skall hans arbetsuppgifter förändras? Skall man ordna med någon form av övervakning? Vad händer , om rektor – utan att informera någon annan - låter vaktmästaren arbeta kvar och denne gör sig skyldig till liknande brott mot någon av eleverna? Hur skall rektor handla?
Frågor att ta ställning till: